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小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云小说介绍
小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云_总经理如何识人用人管人

小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云

王磊 著

小说主角： 诸葛亮 心明 贤臣 良工 卡耐基 之意 德选才 贝尔杰 茨霍恩

相关标签： 总裁 老板 中国 经管 公司 技巧 经理 平和

最后更新：2023/8/11 1:51:28

最新章节：小说《总经理如何识人用人管人》TXT百度云最新章节 504．炒员工鱿鱼的五个步骤 2023-08-11

小说简介：《总经理如何识人、用人、管人》内容完全针对本土公司操作，兼顾不同文化水平和管理层次人员，堪称“管人奇书。”《总经理如何识人、用人、管人》三大用途：每位总裁和老板都要读读这《总经理如何识人、用人、管人》，它将探讨你识人用人的方式方法，引领你早日成为中国的“卡耐基”。每位经理和企业高管也要读读…

内容摘要：前言“企业最大的资产是人。”松下幸之助现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要xìng是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。“如果把我的厂房、设备、材料全部烧掉，但只要保住我的全班人马，几年之后，我仍将是一个钢铁大王。”这就是卡内秘诀。既然人才是企业最重要的资产，总经理们首先要学会的就是识人！正泰集团董事长南存辉说过：“管理者必须学会慧眼识人，人才不仅要有才干，更要品德好。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品！”管理者必须学会透过外貌长相、穿衣打扮、言谈举止、行为习惯等因素来洞察人心，为企业寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”。三星集团创始人李秉哲说过：“人才是最难得的资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是重用他，给他创造施展才华的环境。”所以，在选好、选对人之后，总经理需要让人才能够发挥最大的能量，为公司创造最大的利益。成功总经理的真正才干，就在于他们精于用人。“善用人者，聚众人之智慧，人尽其才，各尽其能，决胜于事业之上。”ib总裁郭士纳说过：“公司是人办的，管理公司就是管人。”总经理不仅要学

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第504章 ．炒员工鱿鱼的五个步骤 第503章 ．解雇员工的四个妙招 第502章 ．解雇员工态度要和蔼 第501章 ．不失尊严地解雇员工 第500章 ．正确的裁员沟通策略 第499章 ．解雇之前要给予警告 第498章 ．及时解雇不称职员工 第497章 ．把解雇工作做好 第496章 ．牺牲局部救大局 第495章 ．该出手时不手软 第494章 ．解雇是最后一招 第493章 ．尽量避免炒鱿鱼 第492章 ．离职面谈的技巧 第491章 ．容易挽留的员工 第490章 ．跳槽前积极劝阻 第489章 ．培养人才忠诚度 第488章 ．辩证地看待跳槽 第487章 ．留人才九要诀 第486章 ．让每人都有奔头 第485章 ．变着花招拢住人 第484章 ．给员工正确评价 第483章 ．一定要尊重员工 第482章 ．让员工尽心供职 第481章 ．给英雄用武之地 第480章 ．靠职业成就留人 第479章 ．用学习环境留人 第478章 ．用个性福利留人 第477章 ．用真情关心下属 第476章 ．提高待遇留人 第475章 ．强扭的瓜不甜 第474章 ．锻造留人本领 第473章 ．做好日常管理 第472章 ．留住有本事的人 第471章 ．员工跳槽六个原因 第470章 ．当心被下属炒鱿鱼 第469章 ．九招消除培训“后遗症” 第468章 ．培训“后遗症”的起因 第467章 ．警惕培训“后遗症” 第466章 ．员工培训中的七个误区 第465章 ．对新员工进行上岗培训 第464章 ．有效培训员工的秘诀 第463章 ．在实践中培训员工 第462章 ．自己做自己的老师 第461章 ．培养人才要下血本 第460章 ．培养员工的个性 第459章 ．良好的培训计划 第458章 ．树立正确的观念 第457章 ．培训从观念开始 第456章 ．把培训当作投资 第455章 ．用培训焕发激情 第454章 ．吸揽人才“组合拳” 第453章 ．不求所有，但求所用 第452章 ．盘活你的人才库 第451章 ．用魅力吸引人才 第450章 ．学会揽才之道 第449章 ．避免员工对你怀恨在心 第448章 ．妥善处理与“小人”的关系 第447章 ．想成就大业需防备“小人” 第446章 ．三招应对“马屁精” 第445章 ．要小心的十一种人 第444章 ．提防女员工的温柔 第443章 ．善对挑拨离间者 第442章 ．警惕谄媚献殷勤 第441章 ．不要轻信谣言 第440章 ．不可偏听偏信 第439章 ．看穿鲜花笑脸 第438章 ．戳穿“马屁精” 第437章 ．解决部门冲突的五个步骤 第436章 ．正确认识员工冲突的成因 第435章 ．处理下属矛盾的三大法则 第434章 ．协调员工的四个基本方法 第433章 ．解决矛盾的六个技巧 第432章 ．解决冲突的语言技巧 第431章 ．解决冲突的语言原则 第430章 ．解决冲突的三个原则 第429章 ．周旋于各种势力之间 第428章 ．巧妙当个“好事佬” 第427章 ．冲突的五个方法 第426章 ．防止冲突的五个方法 第425章 ．化解内部冲突的艺术
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797.㐅0
Great
是甜甜的菜.
多更点嘛，不要死相，慢
嘻嘻、晓晓姐、亲～现在有动力了吧、今天最少要更3更哦、嘻嘻
五年
这本书写的实在是太好了，打赏8元宝！
是甜甜的菜.
快点更新不要老是，一天两更，多更点，很想看完的
小逗比
好
无一朵。
哈哈～终于上传书城拉～支持吖
无妄
你怎么写着写着就不写了？！亏我还看好你～
゜　物是人非
很好看
是甜甜的菜.
求求你，文章更新快点吧！真没耐心了
是甜甜的菜.
要更新就更新多点嘛，老是两章，多更新点…太难等了
是甜甜的菜.
又来催更了哈，星期六就更多点、、、文章啊更啊
╊指緊扣
好想知道静琳恢复记忆会是怎样的…忽，更快点啦
是甜甜的菜.
求晚上更新，
是甜甜的菜.
快点更新，等待不了那么更新久，更新，更新，更新，更新
是甜甜的菜.
更快点嘛，这么慢，很好看，就是更新太慢了，快没耐心等了
加菲没有猫
很精彩，很期待下面的内容
尛吖頭
很好看…
Even.
我表示还想看，太好看了😍，这是我第一次看小说，也是我最喜欢的了，第一部是我同学拿书来学校，我也就被第一部给迷住了，欧唯熙的霸气、暖心许多行为让我疯狂不已，想都可以想出熙的那种帅气，迷死我了（可以说是我犯花痴了），一下课就迫不及待的想看，实在是太好看了，接着，我试图在网上找找，果然有，而且还有第二部，我便打算考完试再看，考完试了，我就充满期待的看第二部，第二部依旧是喜欢欧唯熙和静琳等等（好人哦），欧唯熙的霸气和暖心等等行为依旧迷住了我😘，现在，居然看完了😭，还想看，不舍得啊！
用户536900036512
看着还不错